Tuyển xong là thành nhân viên, không nhập lại hồ sơ lần nữa
Phần lớn phần mềm tuyển dụng dừng lại ở chỗ ứng viên nhận việc. Ở đây bấm tuyển là hệ thống tạo tài khoản, gửi lời mời và đưa người mới vào đúng bộ phận với đúng vai trò.
Sáu bước, nhìn danh sách là biết ai đang ở đâu
Đủ dùng cho một đợt tuyển, không thừa thứ không ai đụng
Tin tuyển dụng theo bộ phận
Khai vị trí cần tuyển gắn với bộ phận, ứng viên nộp vào tin nào là biết ngay tuyển cho chỗ nào.
Hồ sơ ứng viên có tệp đính kèm
Mở hồ sơ xem thẳng trên hệ thống, không phải lục hộp thư tìm tệp.
Làm việc ngay trên điện thoại
Xem danh sách theo bước, mở hồ sơ, gọi thẳng cho ứng viên và chuyển bước. Chủ doanh nghiệp nhận thông báo mỗi khi có ứng viên mới.
Lọc theo thời gian nộp
Bảy ngày, ba mươi ngày, chín mươi ngày. Mỗi hồ sơ hiện ngày ứng tuyển nên nhìn là biết ai vừa nộp.
Trúng tuyển là mời vào hệ thống
Bấm tuyển thì hệ thống gửi lời mời qua thư điện tử, chọn sẵn bộ phận theo tin tuyển dụng và vai trò trong công ty.
Đặt sẵn vai trò mặc định khi mời
Khai một lần vai trò và bộ phận mặc định, mọi lời mời sau đó điền sẵn. Đây là cách chắc nhất để không ai lọt vào hệ thống với vai trò trống quyền.
Hai cách theo dõi ứng viên cũ và chỗ hụt của từng cách
Hồ sơ nằm trong hộp thư, tình trạng nằm trong bảng tính, hai thứ luôn lệch. Ở đây hồ sơ và bước đi cùng một chỗ, ai cũng nhìn thấy cùng một trạng thái.
Tuyển xong lại gõ hồ sơ người mới sang phần mềm nhân sự, gõ hai lần là sai một lần. Ở đây trúng tuyển là thành hồ sơ nhân viên luôn.
Ba câu khách hỏi nhiều nhất về tuyển dụng
Còn câu nào khác, gọi 0777 21 11 21 hoặc để lại yêu cầu ở phần đặt lịch demo.
Ứng viên trúng tuyển thì hồ sơ có tự thành hồ sơ nhân viên không
Có. Bấm nút tuyển thì hệ thống gửi lời mời vào hệ thống qua thư điện tử, chọn bộ phận và vai trò cho người mới. Người ta nhận lời mời là có tài khoản và có hồ sơ, nhân sự chỉ bổ sung phần giấy tờ còn thiếu.
Người phỏng vấn không ngồi văn phòng thì theo dõi kiểu gì
Làm ngay trên ứng dụng: xem danh sách theo bước, mở hồ sơ, gọi cho ứng viên và chuyển bước. Không cần mở máy tính.
Ứng viên không phù hợp lần này thì có giữ lại được không
Có. Hồ sơ chuyển sang bước không phù hợp chứ không mất đi, đợt tuyển sau tra lại được.
Chạy thử một tin tuyển dụng từ lúc nhận hồ sơ tới lúc nhận việc
Xem tận mắt đoạn nối từ ứng viên sang nhân viên, vì đó là chỗ tốn công nhất khi làm tay.